制裁に違反したとしてZteは、イランと北朝鮮への商品の発送に対して892百万ドルを支払う

ZTEは、米国の通信機器のイランと北朝鮮への移動への関与に関連する米国の法律に違反し、そのような出荷が停止したと主張して連邦捜査官に嘘をついたという申し立てに対して有罪を認めています。 892百万ドルの和解と有罪の嘆願は、ZTEが3, 000万ドルを超える米国ベースの製品をイランに出荷し、北朝鮮への280を超える管理品目の出荷に参加した2010年から2016年までの期間に関連しています。

そのような取引の貧弱な光学は別として、ZTEは米国製の技術を両国に販売することを禁止する米国の法律を破っていました。公式には、ZTEは国際緊急経済国法違反、正義の妨害、および重大な虚偽の陳述を行った罪を認めることに同意しました。

ここで説明しているZTEの区分は、Android Centralで話しているのと必ずしも同じではありません。 ZTEは、電話などの消費者向け製品を同じブランドで製造するだけでなく、世界中の通信およびインターネットインフラストラクチャ機器の大企業でもあります。まさにこの和解に関して話している製品の種類です。この場合、ZTEはルーター、プロセッサー、サーバーの出荷に関与していました。

ZTEは、和解に対する反応を含む完全なプレスリリースを発行しました。このリリースでは、ZTEのCEOであるZhao Xianming博士は次のように述べています。

「ZTEは犯した過ちを認め、責任を負い、会社の前向きな変化にコミットし続けます。コンプライアンスに焦点を当てた新しい手順を制定し、重要な人事異動を行うことは会社の最優先事項です。これから多くの教訓を学びました。輸出コンプライアンスおよび管理の卓越性のためのモデルになるという私たちの道を経験し続けます。私たちは、新しいZTEに準拠し、健康的で、信頼できるものになることを約束します。」

ZTEが今後7年間で和解によって設定された要件を順守できなかった場合、和解に基づく罰金8億9, 200万ドルを超えて、さらに3億ドルが米国商務省に支払われます。

プレスリリース：

ZTE Corporation、米国当局との和解に到達

2017年3月7日、中国深Shenzhen- ZTE Corporation（0763.HK / 000063.SZ）は本日、米国の輸出規制と制裁に関連する歴史的行為に関して米国政府と世界的な和解を締結したことを発表しました。 OFACとの契約は直ちに有効になりますが、DOJとの契約はテキサス州北部地区連邦地方裁判所の承認待ちです。同様に、BISが和解命令を発行する前に、DOJ契約の裁判所の承認が前提条件となります。

決議の一環として、ZTEは、刑事および民事罰として892, 360, 064ドル、およびBISに対して3億ドルの追加罰金に同意しました。 BISおよびそのZTEは、独立したコンプライアンスモニターおよび監査員と引き続き協力していきます。

ZTE Corporationの会長兼CEOであるZhao Xianming博士は、次のように述べています。「コンプライアンスに焦点を当てた新しい手順を制定し、大幅な人事異動を行うことは会社の最優先事項です。この経験から多くの教訓を学び、輸出コンプライアンスと管理の卓越性のモデルになる道を歩み続けます。準拠し、健全で信頼できる新しいZTE。」

Zhao博士は、2016年4月にZTE Corporationの会長兼最高経営責任者に任命され、クラス最高の輸出コンプライアンスプログラムで新しいZTEを率いることになりました。「私たちが合意した合意により、これまで以上に強力な立場で前進できるようになります」と "博士は続けた。「この困難な時期に私たちを支えてきたすべての顧客、パートナー、従業員、利害関係者に感謝しています。この合意とコンプライアンスプログラムがしっかりと確立されたことで、サプライヤーとのビジネスを自信を持って成長させ、革新的であり続けることができますパートナーにテクノロジーソリューションを提供し、新しいZTEとして成長戦略を実行します。」

「ZTEは、世界クラスのコンプライアンスプログラムの構築で大きな進歩を遂げました。当社の運営とプロセスをさらに構築および改善するために、当社のリーダーシップで他のメンバーと協力することを楽しみにしています」 2016年。「経験豊富なコンプライアンスプロフェッショナルのグローバルチームを作成し、コンプライアンストレーニングを会社のすべてのレベルで強化および強化しています。常に変化する規制状況に対応するために、ポリシーと手順を常に見直し、改善しています。強力なコンプライアンスプログラムが市場で持つ戦略的なビジネス上の優位性を強化するために取り組んでいます。当社のグローバルな法律およびコンプライアンスの専門家は、会社全体のリスクを特定し、コンプライアンスプログラム全体の有効性を継続的に改善するために協力し続けます。」

Zhao博士の指示の下、ZTEはその手順と管理を強化し、組織全体で強力なコンプライアンス文化を作り続けることに注力しています。ここ数ヶ月、同社は広範な改革に投資し、次のアクションを含む主要な輸出コンプライアンスプログラムを作成しました。

新しいCEOおよび会社のリーダーシップ。 ZTEは、Dr。Zhaoを会長兼最高経営責任者に任命し、上級管理チームに大きな変更を加えました。全員がクラス最高の輸出コンプライアンスプログラムを備えた新しいZTEをリードする権限を持っています。
新しいコンプライアンス委員会。 ZTEは、権限を有する最高経営責任者主導のコンプライアンス委員会を作成し、会社のポリシーと手順を大幅に変更し、コンプライアンスイニシアチブのサポートの監督を強化します。
法律およびコンプライアンス部門の再構築。 ZTEは法務部門の責任からコンプライアンスを削除し、完全に独立したコンプライアンスプログラムを構築するために、人員を増やした別のコンプライアンス部門を作成しました。
新しい米国弁護士が最高輸出コンプライアンス責任者に任命されました。新しいチーフエクスポートコンプライアンスオフィサーである米国の弁護士であるマットベルが、グローバルな輸出コンプライアンスプログラムの継続的な開発と改善を監督する責任を負って雇用されました。ベル氏は、キャリアを通じて主要な多国籍企業向けのコンプライアンスプログラムを開発および改善した経験があります。
輸出管理コンプライアンスマニュアルの拡張。 ZTEは、従業員により詳細なガイダンスを提供するために、BISのレビューと併せて作成された新しい輸出管理コンプライアンスマニュアルを発行しました。 ZTEでは、すべての従業員からの毎年のコンプライアンスコミットメント契約も必要になりました。
新しい自動化ツールとプロセス。 ZTEは、ZTE Corporationと特定の子会社からの輸出管理義務の出荷を選別するソフトウェア自動化ツールを実装しました。このシステムは、輸出管理規則（EAR）の対象となる品目を決定するために使用され、取引の禁輸および制限対象のスクリーニングを提供し、詳細な分類分析、ライセンス例外の適用、またはライセンスの適用を必要とする出荷を保留します必要。 ZTEは、これを世界中の子会社に展開するために、自動化に多大な投資を続けています。
グローバル輸出管理トレーニング。 ZTEは、2016年に45, 000人を超える従業員に輸出管理と制裁の法律と会社のポリシーをトレーニングしました。ZTEは、2017年もこれらの一般的な認識トレーニングを継続し、販売、調達、R&D、サプライチェーンなどの重要な機能を対象とした、より対象を絞ったトレーニングを展開しています。 BISは、ZTEをエンティティリストから削除することを推奨します。これは、DOJ契約の裁判所の承認、嘆願書の入力、およびBISの決済命令の発行を条件としています。

「ZTEは、約130, 000のハイテクジョブをサポートする米国の多くのサプライヤーと強力なパートナーシップを築いています」とZhao博士は強調しました。「業務を合理化するための最近の取り組みと5Gを中心とした革新的なリーダーシップと相まって、ZTEは全体的なパフォーマンスを向上させるために適切な位置を占めるようになります。」