Samsungは、 Samsung Tomorrowの 公式サイトで今晩発表した声明で、中国のサプライヤーの1人で児童労働者の証拠を見つけた後、「一時的に事業を停止」したと述べた。 この暴露は、児童労働者の使用を含む労働違反の15の事例を報告した China Labor Watchの 調査の直後にあります。 サムスンは、The Next Webへの回答で、当初、監査で児童労働の事例は見つからなかったが、クレームを調査していると言っていました。
この最新の声明の中で、サムスンは6月25日の監査で児童労働の事例は発見されなかったと述べた。 しかし、6月29日に行われたCLWレポート「違法雇用の証拠の発見」により、独立した独立した監査が行われました。
サムスンの全体的な声明は次のとおりです。
サムスン電子は、中国労働者ウォッチが7月10日、中国に本拠地を置く子どものサプライヤーであると非難した直後に、サプライヤーの1つである東guan信陽電子有限公司を調査しました。
調査の後、サムスンは職場で児童労働の疑いの証拠を見つけたため、問題の工場とのビジネスを一時的に停止することを決定しました。 この決定は、Samsungの児童労働に関するゼロトレランスポリシーに従って行われました。
サプライヤでの児童労働を防止するためのサムスンの努力にもかかわらず、申し立てが表面化したことは残念です。 児童労働に対する誓約の一環として、サムスンは定期的に検査を実施して中国のサプライヤーを監視し、コミットメントを遵守していることを確認し、必要なサポートを提供しています。
東guan信陽電子について、サムスンは2013年以降3回監査を実施しており、最新の監査は2014年6月25日に終了しています。これらの監査中に児童労働の事例は見つかりませんでした。
しかし、CLWの申し立てに続く別の調査で、サムスンは6月29日に行われた違法雇用プロセスの証拠を見つけました。中国当局もこの事件を調査しています。
調査の結果、サプライヤーが実際に子どもを違法に雇用したと結論付けられた場合、Samsungは児童労働に関するゼロトレランスポリシーに従って、サプライヤーとの取引を永久に停止します。
さらに、サムスンは、そのようなケースが再発しないように、生産施設だけでなくサプライヤーでも雇用プロセスを強化します。
出典：サムスントゥモロー
