Leecoは、米国の従業員の85％以上を解雇する予定です[更新]

更新： LeEcoは、資金不足を理由に、米国の325人の従業員を解雇すると発表しました。 同社は現在、米国の中国語圏の家庭にコンテンツを配信することに注力します。声明の中で、LeEcoは次のように述べています。

私たちが持っている資本は、私たちのビジネス、オペレーション、および労働力の大幅な再構築と合理化をもたらす、非常に集中しなければなりません。 これは、米国の約325人に影響を与えます。

私たちの目標は勢いを増し続けることです。 過去数か月間、私たちはこのコミュニティ向けにオーダーメイドの製品とコンテンツを提供することで、米国の中国語圏の家庭で大きな足場を獲得しました。 これにより、当社の強みを活かしてそこから成長する機会が得られると考えています。

元のストーリーは次のとおりです。

LeEcoの米国でのデビューは計画どおりではなく、同社は大規模なレイオフのラウンドを準備しているようです。 今週初め、LeEcoの創設者Jia Yuetingは、同社の上場部門であるLeshi Internet Information&Technology Corp BeijingのCEOを辞任すると発表しました。

匿名の情報筋は、中国企業が全国のオフィスで予定されているタウンホール会議で米国の従業員の85％以上を解雇することを CNBCに 確認しました：

2人はCNBCに、同社は米国で大規模なレイオフを計画していると語った。 この人物によると、米国での現在の従業員数は500人を超えています。

CNBCは、サンディエゴ、サンタモニカ、サンノゼを含む同社の米国内の3つの場所で行われるタウンホールミーティングのために従業員に電話をかける電子メールを午前10時に取得しました。 メールは従業員にその日の休みがない限り出席するように頼み、その場合彼らは電話するように頼まれます。

出版物によると、LeEcoは米国で「中国系アメリカ人の消費者がLeEcoの中国コンテンツライブラリを視聴するようにする」ことに注意を向けるだろう。元Lenovoの幹部であるLiang Jun。Yueting氏は、リストラにより「上場企業の業績」が改善され、リソースを解放してLeEcoの「ガバナンス、戦略計画、コア製品イノベーション」に集中できると述べた。

LeEcoの問題のほとんどは米国への拡大に起因しました。結果として生じた現金不足により、インドを含む世界市場で一連のレイオフが発生し、米国のスタッフへの支払いが遅れました。 同社は今年の初めに24億ドルの投資を回収しましたが、Vizioを買収するための入札は失敗しました。