Googleの従業員は、労働法に違反する「違法な」機密保持ポリシーで会社を訴えています

Googleのプロダクトマネージャーが、会社の機密保持ポリシーによりカリフォルニア州の労働法に違反していると非難しています。 The Information によると、従業員はサンフランシスコのカリフォルニア高等裁判所に訴訟を起こし、グーグルは情報漏洩の疑いのある同僚にメディアに報告するよう従業員を奨励する内部「スパイプログラム」を実行していると主張している。

また、この訴訟では、Googleのポリシーにより、従業員が社内の違法行為を弁護士自身に報告することも禁止されていると規定されています。 奇妙なことに、従業員がGoogleの承認を得ずにシリコンバレーの企業で働くことについて小説を書くことを禁止するポリシーもあります。

厳格なポリシーの理由の1つは、機密情報が報道機関に漏洩しないようにすることです。 訴訟によると、そうすることで有罪と判断された人は誰でも解雇されます。 訴訟では、機密情報は「Googleのすべて」に分類されるため、従業員が職場の状況について「報道機関、投資コミュニティのメンバー、パートナー、またはGoogle以外の人」と話すこともできません。

Googleがカリフォルニア州の労働法の12の違反の疑いで有罪であると判明した場合、合計38億ドルを支払うことができ、州とその他の65, 000人の従業員に分配されたペナルティの75％が支払われます。 それは従業員あたり14, 600ドルになります。

The Vergeが 取得した訴訟の完全なコピーを次に示します。