ニューヨークに本拠を置く、チャイナレイバーウォッチと呼ばれるウォッチドッグは、中国のサムスンが契約している工場で少なくとも5件の児童労働を発見しました。
今月初め、Samsungは、サプライヤーが中国の規制を遵守しているかどうかを判断するために、独立した調査を依頼しました。 調査の結果、ほとんどのサプライヤーは適切な安全基準を満たしていないことが示され、いくつかの工場では18歳未満の労働者に有害化学物質の取り扱いを許可していました。
サムスンの調査では児童労働の証拠はありませんでしたが、China Labor Watchの調査では、Shinyang Electronicsという工場が未成年者と未成年の学生を雇用しており、残業手当や保険なしで1日11時間働くことを明らかにしました。 サムスンは、 次のWebへの 声明で、問題を調査していると述べました。
私たちは、最新の申し立てを早急に検討しており、当社の方針に従って適切な措置を講じて、サプライヤーの児童労働を防止します。
問題のサプライヤーについては、2013年3月に徹底的な監査を実施し、その後2013年8月に第三者検査を実施し、さらに2014年6月に別の検査を実施しました。
2012年に、ウォッチドッグはサムスンが韓国の工場で未成年労働者を雇用していることを明らかにしました。これにより、製造業者は是正措置とより厳格な雇用プロセスを発行するようになりました。 最新の申し立てに関しては、Samsungが問題をどのように処理するかについてはまだ不明です。
出典：中国労働監視
